第七十七章 供应链危机

    苏友杰、吴磊二人离职后。</br>　　星海公司的产品研发组组长，由原来的副组长周坤担任……陈今对他更放心一些。</br>　　另外人事部那边，最近正在发布招聘信息，大量招募技术人员，包括硬件工程师、软件工程师、测试等等岗位，一共要招上百号人。</br>　　开出的待遇十分优厚，有五年以上工作经验的，年薪百万；三到五年工作经验的，年薪30万-50万；三年以下工作经验但能力不错的，年薪也在20万左右……薪资待遇，行业内属于靠前水平。</br>　　加之前来面试者，车旅费全部报销。</br>　　一时间应募者如云，短短几天时间，就招到了足够多的人才。</br>　　话说星海公司招这么多技术人员干什么？</br>　　《哇哇机器人2.0》研发项目，正式启动了。</br>　　即第二代哇哇机器人的研发工作，正式展开了。</br>　　项目启动会议上，星海公司总裁陈今，提出了这么几个关键技术指标——</br>　　1、算法升级，打扫模式更加智能，无需第一次打扫十遍，没有场景限制，更加方便用户使用</br>　　2、开发出专供企业单位使用的“企业版”，作为民用版的重要补充</br>　　3、增加无线充电功能，充电更加安全</br>　　4、增加社交模式，增加“喜悦”、“生气”、“快乐”等语音包，可表演唱歌跳舞</br>　　5、加入强迫症模式，一旦地板上出现垃圾，立刻清理</br>　　另外，哇哇机器人第二代会进行产品细分，提供“低端”、“中端”、“高端”三个配置版本，对应价位分别为3000元、5000元、8000元……跟所有消费阶层都交上朋友。</br>　　哇哇机器人2.0的种种改进，对比陈今脑中终极形态的哇哇机器人，只不过是次“挤牙膏”式的常规升级而已，他还有很多杀手级的功能，没有加入进去。</br>　　即便如此，2.0版本的哇哇机器人，依然具有强大的市场竞争力。</br>　　至少能把那些准备山寨（抄袭）哇哇机器人1.0的友商，再次甩出一个身位，建立牢固的领先优势。</br>　　等友商们再次追了上来，哇哇机器人3.0也差不多该问世了。</br>　　如果有某些同行的山寨能力逆天，他也可以高举法律武器，捍卫自己的利益……要知道知识产权方面，近些年国家加大了保护力度。</br>　　总之，市场竞争方面，陈今根本不惧同行们的威胁。</br>　　加之过硬的产品质量、大批粉丝的拥护，扫地机器人这块，星海公司将牢牢占据绝大多数的市场份额。</br>　　此外，哇哇机器人2.0的研发周期，大概为3个月左右，如果中间遇到什么技术瓶颈，陈今将出手解决。</br>　　所以……</br>　　稳了。</br>　　只能用稳了两个字来形容。</br>　　故而在闲暇之余，陈今研究最多的事情，就是在计算自己能赚多少钱。</br>　　话说他到底能赚多少钱？</br>　　是不是真跟他先（本章未完，请翻页）</br>　　https://www.bqghk.cc。https://m.bqghk.cc </br>